M.D. PERFORMANCES
Parole-Énergie-Action


Actualisé le :
LES FORMATIONS QUI DÉVELOPPENT LES SAVOIRS-FAIRE RELATIONNELS

PROGRAMME


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Jour 1 - L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Initier une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences


OBJECTIFS :
Faire le point avec le salarié sur ses aptitudes professionnelles, ses souhaits d’évolution, ses besoins de formation. Définir un projet professionnel (ou de formation), Identifier les perspectives d’évolution professionnelle du salarié. Faciliter l’élaboration du plan de formation.
METHODE :
Mises en situations Fiches et grilles d’applications
Définir les actions pertinentes à mettre en œuvre (formation, mobilité, validation des acquis, modification de poste...) pour réaliser ce projet.


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